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Unreflektierter Umgang mit neuen Medien ist out! Kennt ihr diesen schrecklichen Anblick von Kleinstkindern im Buggy mit dem Smartphone in der Hand? Zum Schweigen gebracht mit fragwürdigen Youtube-Videos? Beim Shoppen, im Supermarkt oder im Restaurant – man begegnet ihnen überall! Ein recht unheimlicher und zudem fragwürdiger Anblick, wie ich finde. Uns war immer klar, dass wir sowas für unsere Kinder nicht wollen. Was ist mit "sowas" gemeint? Nun ja, ein unreflektierter Umgang mit neuen Medien und technischem Schnickschnack, würde ich sagen. Kinder, dice mit fünf Jahren auf der Konsole zocken, mit sieben Jahren ihr eigenes Smartphone besitzen und sich mit zehn Jahren ohne Filter im WWW herumtreiben. Ich gebe gerne zu, dass ich in dieser Beziehung ausgesprochen oldschool unterwegs bin. Smartphone, Internet und Co? Alles zu seiner Zeit… Aber natürlich wäre es blauäugig, anzunehmen, dass unser Nachwuchs immun gegen jede Technik ist. Schließlich sehen sie Mama und Papa am Laptop tippen und das Internet ist für sie ebenso keine unbekannte Sache aus einer völlig fremden Welt.

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Zu hohe Erwartungen auf beiden Seiten (Azubi und Firma), Heimweh, kulturelle Unterschiede, die verbesserte Situation in der Heimat und vor allem die Sprachbarriere werden immer wieder genannt. Die Probleme waren für alle Jahrgänge gleich, die Erfolgsquote unterscheidet sich jedoch deutlich. »Vielleicht liegt es daran, dass die anderen viel jünger waren«, meint Victor. Während er und Daniel schon um die thirty Jahr alt waren, als sie nach Deutschland kamen und sich zu Hause schon in verschiedenen Berufen durchgeschlagen hatten, kamen die späteren Azubis mit Anfang 20 hierher. Auch Rocio, dice zuvor in der Nähe von Valencia in befristeten Jobs als Köchin und Masseurin gearbeitet hatte, war schon Mitte 20. Die Lebenserfahrung sei ein wichtiger Faktor, um im Ausland zu bestehen, sind sich alle drei einig. »Du bist hier, nutze deine Chance«, beschreibt Daniel seine Motivation durchzuhalten. STICHWORT »MobiPro-EU« im IHK-Bezirk Die Bundesagentur für Arbeit hatte 2013 über das Förderprogramm »MobiPro-Eu« mit der Einzelförderung für Ausbildungsinteressierte aus European union-Ländern eine Basis geschaffen, Unternehmen in Frg einen neuen Weg erschloss.

Gleichzeitig sollte damit die hohe Arbeitslosigkeit in Süd- und Südosteuropa bekämpft werden. Dabei ging es um Gewinnung von ausbildungswilligen jungen Leuten, die nach Abschluss ihrer dualen Ausbildung auch in Deutschland bleiben. Das Förderprogramm umfasste die Vermittlung der deutschen Sprache im Herkunftsland, ein anschließendes Praktikum im Ausbildungsbetrieb und Aufnahme der Ausbildung in Sachsen-Anhalt. Dice IHK Magdeburg, der zuständige Fachbereich der Arbeitsagentur Magdeburg (ZAV) und das Institut für Marktwirtschaft gGmbH (IMA) als erfahrener Anbieter für Aus- und Weiterbildung stellten bereits im November 2013 die Weichen, zeigten die Möglichkeiten der Berufsausbildung auf, arbeiteten dabei eng mit der Kommunalverwaltung der Stadt La Pobla de Vallbona (Region Valencia) zusammen. Gleichzeitig wurden Unternehmen aus dem Kammerbezirk für die Ausbildung spanischer Jugendlicher sensibilisiert. Im Ergebnis konnten im Juli 2014 sieben junge Menschen nach Magdeburg, mit der Perspektive drei Jahre Berufsausbildung, reisen.

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